BASE.PRO — многофакторная оценка личности персонала

Мощный инструмент для подбора, развития, кадрового резерва, работы с командами и управления рисками

BASE.PRO — современная российская многофакторная система оценки персонала. Инструмент разработан психологами и HR-экспертами на основе лучших мировых практик (Hogan, SHL и др.) и учитывает специфику российского бизнеса.

Система объединяет 50+ факторов, которые позволяют понять поведение, мотивацию, стиль коммуникации, стресс-реакции, управленческий потенциал и риски сотрудников.

Это мощный инструмент для подбора, развития, кадрового резерва, работы с командами и управления рисками.

Для чего нужен BASE.PRO

Это диагностическая платформа для бизнеса, которая помогает принимать управленческие решения на данных.

BASE.PRO — это не «тест»

Снижать HR-риски и повышать эффективность бизнеса

Формировать кадровый резерв и программу преемников

Понимать, как человек адаптируется под роль и команду

Определять мотивацию и риски поведения

Выявлять сильные стороны и зоны развития

Прогнозировать поведение в реальной работе

Инструмент помогает:

Для кого подходит BASE.PRO

HR-директора

HRBP

Руководители

L&D / T&D

Собственники

Рекрутеры

Топ-команды

Руководители

Специалисты

Предприниматели

Люди, вовлечённые в личностное развитие

Для частных клиентов:

Для бизнеса:

снижение текучести
предотвращение управленческих конфликтов
минимизация «токсичного» поведения
безопасность и соблюдение регламентов

Предотвращение ошибок и стоимости неправильных решений

10

BASE.PRO прогнозирует:

как человек ведёт себя под стрессом
что влияет на его решения
насколько он надёжен
как влияет на команду
что происходит при перегрузках и конфликтах

Прогноз поведения

9

единая база данных результатов
гибкие отчёты под корпоративные компетенции
онлайн-кабинет клиента
массовые проекты по оценке
API-интеграция с ERP/HRM

Создание системы оценки в компании

8

оценка самодисциплины
ориентированности на результат
ответственности и надёжности
качества коммуникации в удалённом формате
индивидуальные рекомендации руководителю

Готовность сотрудников к дистанционной и гибридной работе

7

Распределение ролей в команде
Совместимость участников
Выявление командных деструкторов
Рекомендации по повышению эффективности взаимодействия
Создание командного профиля

Улучшение командной эффективности

6

выявление сотрудников, склонных к нарушению правил
оценка стресс-поведения («деструкторов»)
прогноз поведения в конфликтных и перегруженных ситуациях
предотвращение рисков «культуры инцидента» (аварии, ошибки, негативный PR)

Управление рисками поведения и корпоративной безопасностью

5

Определение ключевых драйверов личности
Выявление факторов выгорания
Проверка соответствия корпоративным ценностям
Рекомендации по удержанию сотрудников

Управление мотивацией и вовлечённостью

4

Выявление сотрудников с высоким потенциалом (HiPo)
Оценка зрелости управленцев
Прогноз готовности к повышению
Формирование «лидерского актива»

Кадровый резерв / HiPo / преемники

3

Определение сильных сторон и зон развития
Рекомендации по развитию под вашу корпоративную модель компетенций
Оценка стресс-поведения и факторов, влияющих на качество решений
Создание персональных планов развития

Развитие сотрудников, обучение, ИПР

2

Какие задачи бизнеса решает BASE.PRO

Соответствие должности и требованиям позиции
Прогноз поведения в рабочем контексте, а не на интервью
Оценка рисков: импульсивность, нарушения, конфликтность
Фильтрация кандидатов по профилю должности
Снижение стоимости ошибок найма

Подбор персонала и оценка соответствия роли

1

1. Личностные факторы

поведение в ресурсе
стиль коммуникации
роль в команде
сильные стороны
ограничения
поведение в стрессе (деструкторы)

6. Специальные модульные направления

стиль продаж
эмоциональный интеллект
склонность к риску
безопасное поведение
профориентация
готовность к трансформации
готовность к дистанционной работе

5. Командная динамика

роли
точки напряжения
стиль взаимодействия
прогноз эффективности команды

4. Стресс-поведение и риски

импульсивность
подозрительность
демонстративность
упрямство
манипулирование
тенденции нарушения правил

3. Управленческий потенциал

стиль лидерства
зрелость управленца
влияние
принятие решений
работа в неопределённости

2. Мотивационные факторы

что даёт энергию
что истощает
ценности
драйверы действий
источники вовлечения

Что измеряет BASE.PRO

Инструмент оценивает:

Форматы отчётов BASE.PRO

Личностный профиль

Мотивационный профиль

Управленческий потенциал

Профиль рисков поведения

Командный профиль

Стиль продаж

Эмоциональный интеллект

Готовность к коучингу

Готовность к дистанционной работе

Корпоративные компетенции

Кастомизированные отчёты под ваши задачи (создание за 10 минут)

Запросите примеры отчетов BASE.PRO

Сравните глубину и структуру: поведение, мотивация, риски, управленческий потенциал, стиль взаимодействия. Убедитесь, что инструмент подходит вашему бизнесу.

Запросить демо-отчёты

Антипрофилирование

Вопросники уникальны, невозможно «угадать правильные ответы».

Оценка репутации, а не самооценки

Система измеряет не то, что человек говорит о себе, а то, как его поведение воспринимают окружающие.

Российская разработка

Локальные нормы, сервера в РФ, отсутствие трансграничной передачи данных.

Доступная стоимость

В разы дешевле зарубежных аналогов. Возможность безлимитных тарифов.

Масштабирование

От единичных оценок до проектов в 5000+ сотрудников.

Онлайн-формат

24/7, моментальная генерация данных, отчётов, рассылок.

Гибкость и кастомизация

Можно создать свой отчёт / набор вопросов / профиль должности.

50+ проверенных факторов оценки

Личность, мотивация, риски, потенциал, компетенции.

Преимущества BASE.PRO

Как проходит работа

Шаг 6.

При необходимости — сопровождение

Коучинг, фасилитация, тренинг

Шаг 5.

Рекомендации

План развития, работа с рисками, развитие лидерства.

Шаг 4.

Дебрифинг

Индивидуальная консультация / командная сессия.

Шаг 3.

Аналитика

Формируется модульный отчёт.

Шаг 2.

Оценка

Участник проходит опрос онлайн (10–60 мин)

Шаг 1.

Брифинг

Определяем задачу, роль, формат отчётов.

Стоимость

110 000 руб.

Командный профиль + 2-часовая сессия

В пакет входит:

Онлайн-тестирование BASE.PRO для 5 участников.
Командный профиль (распределение ролей, динамика взаимодействия, точки роста).
Индивидуальные ключевые выводы для каждого участника.
2-часовая сессия для команды или руководителя (Zoom online).
Конкретные рекомендации по взаимодействию, ролям и снижению рисков.

Для вас, если:
вы хотите повысить эффективность команды, решить вопросы взаимодействия, распределения ролей и прогнозировать точки напряжения.

2 часа, команда

(тестирование — по 10 000 ₽ за участника + командная сессия 60 000 ₽)

Получить консультацию

Групповой пакет

Командный отчёт (5 человек)

Индивидуальный пакет

Выбранный отчёт + персональная консультация

40 000 руб.

В пакет входит:

Онлайн-тестирование BASE.PRO (выбранный профиль).
Индивидуальный отчёт по результатам.
Персональная обратная связь от эксперта (Zoom online).
Рекомендации по развитию и улучшению эффективности.

Для вас, если:
вы хотите понять свои сильные стороны, стиль поведения, риски под давлением и опоры для карьерных решений.

1 час, индивидуально

(тестирование — 15 000 ₽ + консультация — 25 000 ₽)

Получить консультацию

Оставить заявку

Оставьте контакты — подберем оптимальный формат BASE.PRO под вашу задачу.

Получить консультацию

FAQ — Часто задаваемые вопросы