Тестирование Harthill Leadership Development Profile (LDP)
Harthill Leadership Development Profile и тренинг «Вертикальное развитие лидерства»
Лидерство в современном мире — это не только решение тактических задач, но и способность мыслить стратегически, гибко адаптироваться к сложным условиям и эффективно управлять изменениями. Сегодня бизнесу нужны лидеры, которые способны не просто управлять, но и расти вместе с организацией, развивая свою способность принимать более комплексные решения и понимать многослойные ситуации.
Инструмент Harthill Leadership Development Profile (LDP) позволяет оценить именно уровень мышления и осознанности лидеров, а не только их привычные компетенции. Он помогает понять, на какой стадии своего вертикального развития находится лидер, и разработать план дальнейшего роста, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющегося мира.
Лидерство в современном мире — это не только решение тактических задач, но и способность мыслить стратегически, гибко адаптироваться к сложным условиям и эффективно управлять изменениями. Сегодня бизнесу нужны лидеры, которые способны не просто управлять, но и расти вместе с организацией, развивая свою способность принимать более комплексные решения и понимать многослойные ситуации.
Инструмент Harthill Leadership Development Profile (LDP) позволяет оценить именно уровень мышления и осознанности лидеров, а не только их привычные компетенции. Он помогает понять, на какой стадии своего вертикального развития находится лидер, и разработать план дальнейшего роста, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющегося мира.
Что такое Harthill Leadership Development Profile (LDP)?
Leadership Development Profile (LDP) — это научно обоснованный метод оценки уровня лидерского мышления и способности лидеров управлять сложностью. В отличие от традиционных методов оценки, таких как выявление навыков или компетенций, LDP фокусируется на качественном изменении мышления — вертикальном развитии.
Вертикальное развитие — это процесс, при котором лидер расширяет свои когнитивные и эмоциональные способности. Он учится мыслить системно, видеть взаимосвязи между ситуациями и находить решения для более сложных проблем. Это включает не просто накопление новых знаний, а переход на новый уровень осознанности и видения мира.
Какие стадии лидерского развития выявляет LDP?
LDP основан на теории вертикального лидерства, которая описывает различные стадии, через которые проходит лидер в процессе развития:
Оперативное лидерство — лидеры, которые ориентированы на выполнение задач и решений здесь и сейчас. Это «менеджеры процессов», которые хорошо справляются с четкими и линейными задачами.
Управленческое лидерство — лидеры, которые начинают мыслить стратегически, могут планировать и управлять большими командами и процессами, но все еще ограничены линейными структурами мышления.
Постконвенциональное лидерство — лидеры, которые способны понимать многослойные и парадоксальные ситуации, адаптироваться к сложностям и неопределенности, управлять изменениями и вдохновлять людей к трансформации.
Что дает профилирование через LDP?
Harthill Leadership Development Profile (LDP) основан на теории стадий развития взрослых, разработанной Джейн Лёвинджер, и конструктивно-развивающей теории Роберта Кигана, которые описывают, как взрослые люди проходят через последовательные уровни зрелости мышления и осознанности. LDP оценивает эго-развитие лидеров и их способность управлять сложностью и неопределенностью, используя интегральный подход Кена Уилбера и эмпирические исследования лидерской эффективности.
Как работает LDP
LDP измеряет уровень развития лидера по ряду шкал, каждая из которых отражает глубину осознания, степень системного мышления и способность работать с многослойной информацией и отношениями. Профиль базируется на письменной оценке, где участники отвечают на вопросы, выявляющие их восприятие себя и окружающего мира.
Как работает LDP
LDP измеряет уровень развития лидера по ряду шкал, каждая из которых отражает глубину осознания, степень системного мышления и способность работать с многослойной информацией и отношениями. Профиль базируется на письменной оценке, где участники отвечают на вопросы, выявляющие их восприятие себя и окружающего мира.
Harthill Leadership Development Profile - «Вертикальное развитие лидерства»
Образец графика логик действия в исследовательском отчете
Когда следует пройти тест вертикальное развитие лидерства LDP?
- Вы стремитесь к личностному и профессиональному росту и хотите понять свой текущий уровень лидерского мышления, чтобы выстроить осознанный план развития.
- Переходите на новую, более высокую руководящую должность и нужно развить стратегическое и системное мышление для управления большими командами и сложными проектами.
- Сталкиваетесь с управлением сложными изменениями или кризисными ситуациями, и требуется гибкость, способность видеть взаимосвязи и управлять неопределенностью.
- Работаете над долгосрочными стратегическими проектами, где требуется видеть глобальную картину и руководить командой в условиях постоянных изменений и непредсказуемости.
- Чувствуете, что достигли предела в текущем стиле лидерства и хотите перейти на новый уровень зрелости, чтобы лучше справляться с задачами высокого уровня и повышенной ответственности.
- Вам нужно эффективнее управлять сложными командами или многофункциональными проектами, требующими координации и интеграции разноплановых задач и подходов.
Стоимость услуги
тест и обратная связь
⏱ 1 час, индивидуально
44 800₽ *
* Специальная стоимость декабря -20%: 44 800 ₽, базовая — 56 000 ₽.
В пакет входит:
- Онлайн-тестирование.
- Официальный отчет Профиль Harthill LDP.
- Индивидуальная обратная связь сертифицированного консультанта (Zoom online).
Для вас, если вы на развилке в карьере или бизнесе и хотите один на один с коучем разобраться, на что опираться и какие «подводные камни» учитывать.
🎁 подарочный сертификат
⏱ 1 час, индивидуально
44 800₽ *
* Специальная стоимость декабря -20%: 44 800 ₽, базовая — 56 000 ₽.
В пакет входит:
- Оформление сертификата PDF.
- Онлайн-тестирование.
- Официальный отчет Профиль Harthill LDP.
- Индивидуальная обратная связь сертифицированного консультанта (Zoom online).
Подарок, который помогает увидеть свой масштаб и опереться на собственный стиль лидерства. LDP показывает стиль мышления, точки силы и то, что ограничивает продвижение.
коучинговая консультация
⏱ 1 час, индивидуально
25 000 ₽
В пакет входит:
- Анализ ваших прошлых результатов Harthill LDP (если тест пройден не позже чем 2 года назад).
- Индивидуальная обратная связь.
- Пересборка фокуса и уточнение вектора развития.
Подходит, если у вас уже есть LDP-отчёт и перед вами стоит задача: выйти на новый уровень лидерского мышления, осмыслить текущий этап развития, скорректировать вектор движения.
LDP - преимущества для бизнеса
Развитие стратегического лидерства
Благодаря вертикальному развитию ваши лидеры будут способны мыслить системно, видеть долгосрочные перспективы и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.
Повышение гибкости и адаптивности команды
Лидеры, которые способны управлять сложными изменениями, создают атмосферу гибкости и готовности к переменам, что делает команду более устойчивой и продуктивной.
Создание сильной лидерской культуры
Вертикально развивающиеся лидеры формируют культуру, где управление сложностью и неопределенностью становится конкурентным преимуществом компании.
Готовы развивать своих лидеров до нового уровня зрелости и осознанности?
Закажите профилирование по Harthill Leadership Development Profile и тренинг по вертикальному развитию лидерства.
Мы поможем вашим лидерам стать сильными стратегами и агентами перемен, которые готовы к любым вызовам будущего.
Благодаря вертикальному развитию ваши лидеры будут способны мыслить системно, видеть долгосрочные перспективы и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.
Повышение гибкости и адаптивности команды
Лидеры, которые способны управлять сложными изменениями, создают атмосферу гибкости и готовности к переменам, что делает команду более устойчивой и продуктивной.
Создание сильной лидерской культуры
Вертикально развивающиеся лидеры формируют культуру, где управление сложностью и неопределенностью становится конкурентным преимуществом компании.
Готовы развивать своих лидеров до нового уровня зрелости и осознанности?
Закажите профилирование по Harthill Leadership Development Profile и тренинг по вертикальному развитию лидерства.
Мы поможем вашим лидерам стать сильными стратегами и агентами перемен, которые готовы к любым вызовам будущего.
Тренинг «Вертикальное развитие лидерства»
Тренинг, основанный на модели вертикального лидерства, направлен на то, чтобы помочь вашим лидерам пройти этапы личностного и профессионального роста, поднимаясь на новый уровень зрелости и управленческих способностей.
Что включает тренинг?
Что включает тренинг?
- Оценка текущего уровня развития через LDP
- Лидеры пройдут профилирование, чтобы понять свои сильные стороны и определить зону роста. Мы поможем им увидеть, на каком этапе развития они находятся и что необходимо для перехода на новый уровень.
- Развитие системного и стратегического мышления
- Лидеры научатся видеть не только отдельные задачи, но и взаимосвязи между процессами. Мы обучаем их принимать решения в условиях многослойности и неопределенности.
- Управление изменениями и сложностью
- Тренинг поможет лидерам развивать навыки адаптации и эффективного управления изменениями. Они научатся работать с неопределенностью, вдохновлять команды и создавать культуру гибкости в организации.
- Рост эмоционального интеллекта и осознанности
- Лидеры узнают, как лучше управлять собой, развивать осознанность и улучшать взаимодействие с окружающими, становясь более эффективными и вдохновляющими руководителями.
Для лидеров:
- Понимание своего текущего уровня лидерского мышления и осознанности.
- Оценка готовности к более высоким уровням сложности и ответственности.
- Личностный и профессиональный рост, направленный на повышение способности управлять изменениями и вдохновлять команды.
Для работодателей:
- Определение готовности лидеров к управлению в условиях роста и изменений.
- Возможность строить программы развития, направленные на вывод лидеров на следующий уровень зрелости и осознанности.
- Развитие системного лидерства, которое помогает компании адаптироваться и преуспевать в сложных условиях рынка.
Для сотрудников
Если вы хотите протестировать своих сотрудников:
оставьте заявку, мы свяжемся с вами и направим информацию о возможных услугах для компаний и примеры отчетов Отчет Harthill LDP.
оставьте заявку, мы свяжемся с вами и направим информацию о возможных услугах для компаний и примеры отчетов Отчет Harthill LDP.
Что еще интересного?
