Психометрический инструмент для улучшения коммуникаций в команде. Определяет типы личности, стиль общения и реакции на стресс. Подходит для HR и бизнеса, где важны эффективное взаимодействие, мотивация сотрудников и снижение конфликтов.
Мировой стандарт в оценке персонала и лидеров. HPI выявляет сильные стороны, HDS — риски и «тёмные стороны», MVPI — ценности и мотивацию. Используется для оценки лидерского потенциала, управления рисками и развития ключевых сотрудников.
Методика вертикального развития лидерства. Показывает уровень осознанности и стратегического мышления руководителя. Полезна компаниям, которые готовят лидеров к сложным условиям, изменениям и управлению неопределённостью.
Современный инструмент оценки 16 базовых мотивов личности. Помогает понять, что реально движет человеком, как его мотивировать и удерживать. Применяется для подбора и развития талантов, построения сильных команд и повышения вовлечённости.